Derecho a la Educación en defensa de los trabajadores despedidos de la UIGV

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13 Mar | 2021

En las últimas semanas hemos visto las protestas públicas de cientos de trabajadores despedidos de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Esta medida ha sido dispuesta por el actual Rector Luis Cervanten Liñan, quien frente al cierre inminente de la universidad por parte de la SUNEDU optó tomar esta decisión arbitraria aduciendo un proceso de reorganización administrativa y financiera, procediéndose al cese colectivo de 351 trabajadores. 

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Una vez más se ha puesto al descubierto por la información difundida la pésima gestión académica, administrativa y financiera de la universidad durante su nefasto gobierno de tres períodos consecutivos. En los próximos días pretenderá REELEGIRSE para un cuarto período el próximo 14 de agosto con una Asamblea Universitaria que la tiene controlada, con el único fin de seguir destruyendo la universidad que tiempo atrás fue dirigida por grandes autoridades que dieron prestancia, crecimiento y lograron obtener una presencia institucional importante dentro de las universidades privadas. 

Ahora la universidad, en lo académico, ha sido llevada por esta gestión a los niveles más bajos en la calidad de enseñanza, producción científica y procesos de admisión disminuido, a diferencia de otras universidades que brillan con luz propia al figurar dentro del ranking universitario en buen posicionamiento. A estas alturas ya no caben más doctorados “Honoris Causa” que tanto daño hizo a la institución y del cual se convirtió en un festín dándole a personajes siniestros que más era por el cargo que ostentaban para apoyar los intereses propios más que méritos académicos extraordinarios. Mi solidaridad con los trabajadores despedidos.

Otro si digo: El pasado 14 de agosto fue reelegido Luis Cervantes Liñan en medio de serios cuestionamientos de su gestión y con serias observaciones efectuadas por la SUNEDU y ante el cierre inminente de la unversidad. La opinión pública debe saber que este personaje acaba de cumplir 70 años y que por ley debe pasar al retiro de ahí cabe preguntarse: ¿Por qué insiste en seguir manteniéndose en el cargo? ¿Qué intereses lo persiguen a querer seguir al frente de la UIGV?. Es impostergable que los poderes públicos intervengan la universidad. ¿Qué espera el Ministerio de Educación, la SUNEDU y el Congreso de la República en actuar? 

 

Fernando Valverde


Es Abogado, Maestro y Doctor en Derecho. Siguió estudios de especialización en Derechos Humanos en el Instituto Interamericano de Derechos Humanos (IIDH), el Instituto de Derechos Humanos Raoul Wallenberg (Suecia) y el Washington College of Law, American University en Convenio con la USMP. Con amplia experiencia profesional a nivel internacional con Naciones Unidas al haber trabajado en misiones de mantenimiento de paz en temas de verificación de derechos humanos y acuerdos de paz en países en conflicto como Angola, Guatemala y Timor del Este, desempeñando labores de verificación en derechos humanos, fortalecimiento en instituciones de justicia, defensoria del pueblo, asistencia humanitaria, derechos de los pueblos indígenas, grupos vulnerables, mediación, resolución de conflictos y observación electoral. Conferencista en temas de misiones de paz y protección de Derechos Humanos en el Centro de Derechos Humanos de las FFAA y el Centro de Estudios Nacionales CAEN. Abogado del Estado ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Profesor de pre y postgrado en universidades de Lima y Provincia. Actualmente ha sido invitado a dictar el curso de las sentencias de la Corte IDH en la Academia de la Magistratura dirigida a jueces y fiscales que aspiran a un ascenso. Mi objeto de interés profesional se enmarca dentro del ámbito de la Consultoría en temas vinculado a políticas públicas, gobernabilidad, gestión y prevención de conflictos, interculturalidad, asesoría en litigio internacional a nivel del Sistema Interamericano de Derechos Humanos y de Naciones Unidas De perfil analítico, estructurado y metódico, orientado a obtener resultados y con habilidad para organizar, planificar y supervisar las labores del personal a su cargo.

Fuente:

* El artículo fue publicado originalmente en el Blog Centro de Derechos Humanos y Justicia Internacional del Dr. Fernando Valverde Caman

Fecha: 25 de agosto de 2019

Enlace: https://fvalverdec.com/2019/08/25/derecho-a-la-educacion-en-defensa-de-los-trabajadores-despedidos-de-la-uigv/

Fernando Valverde


Es Abogado, Maestro y Doctor en Derecho. Siguió estudios de especialización en Derechos Humanos en el Instituto Interamericano de Derechos Humanos (IIDH), el Instituto de Derechos Humanos Raoul Wallenberg (Suecia) y el Washington College of Law, American University en Convenio con la USMP. Con amplia experiencia profesional a nivel internacional con Naciones Unidas al haber trabajado en misiones de mantenimiento de paz en temas de verificación de derechos humanos y acuerdos de paz en países en conflicto como Angola, Guatemala y Timor del Este, desempeñando labores de verificación en derechos humanos, fortalecimiento en instituciones de justicia, defensoria del pueblo, asistencia humanitaria, derechos de los pueblos indígenas, grupos vulnerables, mediación, resolución de conflictos y observación electoral. Conferencista en temas de misiones de paz y protección de Derechos Humanos en el Centro de Derechos Humanos de las FFAA y el Centro de Estudios Nacionales CAEN. Abogado del Estado ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Profesor de pre y postgrado en universidades de Lima y Provincia. Actualmente ha sido invitado a dictar el curso de las sentencias de la Corte IDH en la Academia de la Magistratura dirigida a jueces y fiscales que aspiran a un ascenso. Mi objeto de interés profesional se enmarca dentro del ámbito de la Consultoría en temas vinculado a políticas públicas, gobernabilidad, gestión y prevención de conflictos, interculturalidad, asesoría en litigio internacional a nivel del Sistema Interamericano de Derechos Humanos y de Naciones Unidas De perfil analítico, estructurado y metódico, orientado a obtener resultados y con habilidad para organizar, planificar y supervisar las labores del personal a su cargo.